Это так жалко выглядит, когда вокруг все привыкли что ты им все даешь и даешь, а они все беру и берут, а тут, оп и нету, все обижены и рассержены. К чему это я?

У меня сегодня отличный день, я закрыл одно из своих предприятий, которое оказалось не настолько прибыльным, как мне хотелось.

И знаете что, мне тут же стали поступать жалобы с разных мест, от разных людей, которые стали срочно требовать чтоб им дали то, что раньше давали.

    * Поставщики - давай товарооборот,

    * Арендаторы - плати по за месяцы которые мы будем простаивать,

    * Наемные работники, которые сами же и уволились, требуют получить денег за все сразу и срочно!

    * И другие вампирчики…

Естественно что многих я посылаю куда подальше, т.к. проехаться на мне не так то и просто, и тут начинаются обиды, слезы и стенания.

Почему же ты раньше не сказал? Почему так происходит? Как так получилось?

Я решил поделится этим откровением, т.к. в бизнесе Intway я не вижу проблемы вампиризма и перебора отвественности, тут все совсем по другому и намного более честно, чем в обычном, традиционном бизнесе. Когда я со своим отцом говорил на эту тему, а у него уже 25 лет своя фирма, то он прекрасно понял меня, и рассказал что многие его знакомые, когда отказались от ненужной ответственности за кого-то, кому они на самом деле ни чего не должны, были очень рады. Очень-очень.

На самом деле, это судьба всех лидеров в любых направлениях, я еще в ШЭЛ это понял. Выдвигаясь на лидерскую позицию, организовывая предприятия, заключая ключевые договора и нанимая людей, человек по сути берет на себя решения чужих (групповых) проблем. Делает ли он это бескорыстно? Альтруист ли он?

При первом рассмотрении можно подумать, что люди делятся на альтруистов и эгоистов, и именно так и проявляются в лидерстве. На самом деле лидер ВСЕГДА принимает на себя решение чужих проблем ради решения своих собственных. По сути, действия в интересах группы - всего лишь его способ решать свои проблемы.

Проблемы могут быть разные. От банального обогащения и удовлетворения амбиций до проблем, связанных с более тонкими духовными планами. Лидерство может быть необходимо для самореализации.

Одни хотят быть, другие хотят иметь. Но всегда они действуют ДЛЯ СЕБЯ.

Целью лидера всегда является личный успех. Он может проявляться в разных формах. Он может выражаться в разных потребностях. Он может достигаться разными способами. Но всегда это -успех.

Поэтому лидер - человек успеха.

Поэтому человек успеха - лидер.

Стремление к личному успеху - необходимое условие лидерства.

В моем случае это и подавно, когда в Intway бизнесе ежемесячно получаю четырехзначные суммы, и вот-вот выйду на пятизначные, то иметь бизнес который не имеет перспектив в будущем и сейчас чахнет, это глупо. Минус - это присоски, которые тянут вниз, и говорят, не бросай, авось пригодится. Именно от них, уверен надо избавляться! Что в общем то и сделал.

А что до вампирчиков, то мое мнение таково - как только человек отдал свою жизнь вам (обидевшись на вас или же передав ответственность за свою судьбу в ваши руки (то есть он нанялся вам на работу)) то можно смело обходится с этим материалом как менеджер, Вы лепите из глины, то что считаете нужным, но тем не менее показываете глине что вы её любите, и это не мешает вам лепить что вы хотите.

Кто то скажет, что это как то подмочит репутацию, говорить одно, а думать другое. А с другой стороны, когда лепят из глины блюдо, статую или же произведение искусства, то руки смачивают, чтоб глина не прилипала.

Удачи и до встречи уважаемый читатель!